3号地项目和重庆华侨城号地块项，剩30亿用于偿还，以求降低融资成本(见图4)320日，华侨城还同时布了对公296位中高层管理人员和业务核心干的股权激励方案，这业内认为企最大的改革。在2006年华侨城动次股权激励之后，华侨城发展进入快车道，在发展模式的探索“魔泥效果怎么样”，在全球20的目的地建立百程己的服务体系。整合资源，上市在即2012年以来，百程已与全球的供应商伙伴共同建立起自由商品体系和服务标准。百程也与投资方达成共识：将会根行业和公司发展情况进步引入新的战略投资一来，百程不但以过新的投资者获得足够的资金，更能充分享

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